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高管培训

CEA的培训服务为领导者提供了一个培训个人成为更好的沟通者的过程, 经理和团队成员.

行政人员、员工和团队指导

CEA现在提供专业的发展指导服务,旨在满足您组织的需求. 我们的教练服务为领导者提供了一个过程,来指导个人成为更好的沟通者, 经理和团队成员. 我们的教练很受尊敬 & 有经验的商业领袖.

培训的好处

  • 培养新兴的领导者来填补你的领导岗位
  • 提高明星员工的保留率 & 高管
  • 在发展他们的情商的同时,关注他们的长处
  • 通过清晰的沟通提高组织的生产力
  • 提供解决冲突的途径
  • 可行的,在职技术
  • 在你的改进点上工作的技巧和策略

《云顶网上赌场》指出
83%的公司非常担心自己的领导层.”

面向领导者的高管培训

21世纪的领导阶层竞争激烈,不确定,比以往任何时候都更不稳定. 在今天的商业环境中,组织发展非常迅速,领导者必须跟上.
许多领导者可能会挣扎,因为他们试图成为自己不是的那个人,或者强迫自己以一种对他们来说不自然的方式工作. 勇敢地表现真实,会让你相信自己是坦诚的, 诚实和透明的沟通.

CEA教练提问, 挑战假设, 帮助提供清晰, 提供资源, 和许可, 提供建议. 他们经常管理和帮助解释评估,并可能进行机密面谈,以帮助我们的客户获得自我意识, 建立发展目标.

我们定义项目的目标和结果. 客户回答这个问题:“如果这个指导工作是成功的, 完成后会有什么不同?你将如何更有效地领导和管理?

CEA可以为您的公司定制培训计划. 今天云顶网上赌场!

个别员工培训

你的目标是什么?? 你是想成为公司的领导者,还是想留在自己的岗位上,为团队做出更多的贡献? 无论你的目标是什么,CEA都能帮助你实现这些目标.

整个辅导过程, 你可能会被要求走出你的舒适区,因为启示和最大的成长发生在你允许自己采取新类型的行动——超越你传统的工作方式. 与此同时,教练也是一个做自己的机会,让你知道有人会支持你.

我们将一起描绘一个目标, 全面了解当前情况,并通过混合使用已证实的评估工具开始建立意识. 在辅导期间, 我们的客户学习如何使用教练的见解来授权他们的行动和决定作为专业人士.

我们定义项目的目标和结果. 客户回答这个问题:“对你来说,指导的结果是什么?”

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下一个领导人系列

《云顶网上赌场》(Global Human Capital Trends)指出,83%的公司严重担心自己的领导层. 留住员工也是当今雇主的首要任务. 你越早开始培养你的新兴领导者,对你的组织的影响就越大. 今天投资于你潜在的接班人,他们将引领你的明天!

帮助你的领导培养这些基本技能;

  • 沟通
  • 协作
  • 动机,代表团 & 赋予不同工作小组权力
  • 建立关系
  • 建立强大的 & 参与团队
  • 问责制 & 所有权
  • 引入变化 
  • 日益增长的技术领袖
  • 有创意的 & 批判性思维

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常见问题

一个典型的教练过程是怎样的?

虽然有很多变化, 辅导通常包括一系列的阶段, 从介绍性会议开始, 评估, 目标设定, 和发展规划, 然后继续执行计划, 定期与个人经理联系. 当发展目标实现时,这个过程就结束了, 或者当教练和被教练决定它应该.

教练必须亲自来吗?

面对面是理想的, 考虑到我们的很多沟通都是非语言的,这有助于在最初建立融洽的关系. 通过电话或Skype进行虚拟辅导变得越来越普遍. 所有的组合都很好. 

会发生什么?

整个辅导过程, 你可能会被要求走出你的舒适区,因为启示和最大的成长发生在你允许自己采取新类型的行动——超越你传统的工作方式. 与此同时,教练也是一个做自己的机会,让你知道有人会支持你.
通过高质量的指导,你可以重新审视自己的角色. 你会发现你的内在优势,并学会如何利用它们来实现你的职业目标. 

你能定制来满足我公司的需求吗?

是的, CEA为您的员工提供量身定制的个性化培训,以及为您的新一代领导者打造的NextLeaders系列培训.

 

培训及人力发展

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